该如何帮助已怀孕的银行法摧妹妹急
妹妹是担任银行法摧人员
常常要到各地查封
有时是荒郊野岭
因为不会开车
有时骑机车来回长达3小时到四小时
目前刚怀孕,不稳,医生建议不要多动
她向主管反应,但主管是男的 ,话中隐隐对女性的歧视
不愿重新分派工作
要求她一定持续要到处跑
很无助的她,家中需要她那份薪水
天天在哭 很怕小孩不保
该如何帮助她????政府对于两性先天上的差异
有啥法律上的保障吗????
能跟谁求救?????
还是只能看着小孩一个一个流掉??
因为她小孩之前已流掉过
- 上一篇： 如何减少奶量?
- 下一篇： 请问位母乳的妈妈们一个问题唷
相关问题
-
akgo
- 现在这个社会，我想只有上新闻，才会有办法解救！
- 赞同 0 0 发布于 1年前 (2023-02-08) 评论
-
Yvonne
- 再多的钱也换不回小孩健康
我想真的劝他不然辞职算了
何况他还有流产纪录
再需要这份薪水(很高吗?)也没办法只能缩衣节食或是先借钱过日子啊
前阵子我也是安胎请了7天假
公司倒是很爽快的问我还要不要做
我是很直接回答我想做啊但是如果真的不行可以办留停吗?或是也只能辞职啰
我也有差这份薪水(2万多-3万不等)
但想想宝宝重要多了
法律上的保障的话顶多就是可以办留停吧?或是有资遣费啰
公司没有一定要帮忙换部门的样子
- 赞同 0 0 发布于 1年前 (2023-02-08) 评论
-
楺小咩
- 劳动基準法 (911225)
第 51 条
(妊娠期间得请求改调较轻易工作)
女工在妊娠期间，如有较为轻易之工作，得申请改调，雇主不得拒绝，并不得减少其工资。
- 赞同 0 0 发布于 1年前 (2023-02-08) 评论
-
虎宝来吧
- 天阿
这就是政府所谓的摧生方案吗
台湾女性怀孕 居然没有一丁点保障
安胎假政府说五月上路
但她公司说,没有过,查了法条果然没有
除了辞职
没有他法吗
唉 可是我妹他老公最近在转职
不知未来如何
她根本不敢辞
如果小孩因此掉了
我只好陪她告公司一途了?????!!!!!
- 赞同 0 0 发布于 1年前 (2023-02-08) 评论
-
O玺妈O
- 其实已流掉1个了，就要更好好把握现在的!!!
对女生而言常流小孩，对于子宫很伤，而且对下一胎也不较不好
版妈，那就请你妹妹先进行存证的动作
先把医生证明给主管看表明身体需调动工作内容
再把主管的反应给留下证据
不论是email录音等
至少至少到了最后要告公司一路，你们也拿得出证明来
- 赞同 0 0 发布于 1年前 (2023-02-08) 评论
-
coco~~柚子
- 偷偷帮妹妹带跑或尽量的开车带妹妹去跑。。。
- 赞同 0 0 发布于 1年前 (2023-02-08) 评论
-
甜美的果实
- 请版妈要你不客气的做以下二种方式
1直接陈请政府或相关媒体人员
2越过上司直接告知上头或人事部看银行如何做
可以的话请医生开立相关証明(有的医生会开的)
银行那么大经不起相关媒体等揭露
不用担心工作会丢掉
其实反而这样才不会被逼退等等
(那男主管摆明要你妹不做自行离职)
勇敢的出来说出来
有政府媒体或高层的介入
工作反而可以顺利下去
当女人的我们不要一直被社会这种关念而打压
女人怀孕是很辛苦的,我们要对性别的能力抗争
我之前朋友也因怀孕有被主管
(当时怀孕二个月多,初期还有一直出血等等)
以种种不同藉口反而要他加重工作等等
连请假等都被主管故意不准假
(我朋支在那公司做3年好不容易求到小孩)
就是想要她自己走人(主管不想採用怀孕的人)
我朋友一气之下直接投诉媒体
和政府有和劳工局投诉等等
结果 主管被上层的骂
我朋友反而调去轻鬆的工作区
现在就一直在那个单位工作
目前小朋友3y啰
(也是在某***的科技公司满有名的)
- 赞同 0 0 发布于 1年前 (2023-02-08) 评论
-
feng ling
- 你好,不好意思,我也来小小的报怨一下,我之前也在一家公司待了三个月,那是我刚找到一份工作,之前也是有工作经验,只是之前家里发生一些事情,才会那时找到那份工作,面试时也有提到以后生孩子打算之类的,老闆也回我说没关係啊!到时若有孩子的话也不是马上就要生了,好巧不巧,我就在这家公司待满将近三个月,刚好将近的前一天,她跑来偷问我是不是怀孕啦!本来我也打算怀孕满三个月在老实跟她说,那现在她直接来问我,我也大方跟她说是啊!我已经快三个月了,结果勒!隔天她跟我说既然这样,你还是回家待产,一方面说我又拖累公司进度,说之后你可能要请产假育婴假种种理由,就因为我怀孕
唉!只能说我找到一间烂公司,而且我也刚满三个月,还是试用阶段,没理由要求她给资遣费,想一想政府提出那些政策根本对我们台湾妇女没任何保障摆烂的公司,只会走他们的策略
- 赞同 0 0 发布于 1年前 (2023-02-08) 评论
- 随机tag
- 最新文章
- 热评文章
你是访客，请填写下个人信息吧