请问仍在职妈妈们
是这样的 我下个月就要生产啰，之前的工作，做到怀孕四个多月时候，才离职的，也就是今年的1月15号离职，今天去找朋友聊天时有说到，劳保可以申请生育给付津贴的问题，请问我怀孕到4个月才离职，这样还能够申请劳保的生育给付吗?怎么申请呢?另外丈夫能不能申请呢?
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努力迈向幸福的道路
- 离职一年内生产都可以申请生育补助，前题是你的劳保年资要满一年，只能一人申请，夫妻双方看谁投保金额高，再决定用谁的名义申请。
- 赞同 0 0 发布于 1年前 (2023-01-15) 评论
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巧桦妈
- 丈夫的不能申请
劳保生育给付 是以你生产前 6个月 投保金额平均下去算
板妈 6月生 那往前推 你看前6个月你劳保投保薪额平均多少就是了
你说你1/15离职 00 那应该只有一点点了
- 赞同 0 0 发布于 1年前 (2023-01-15) 评论
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uinnie
- 妈妈您好：
因为我之前也遇到这个问题，所以我有小小的研究一下，
以下是我问完之后得到的结论
若有误，也请更了解的人指正喔
1生产时仍在职可申请
2怀孕期间有加劳保，但中途为非自愿离职，可申请
3若怀孕期间无劳保，即使为非自愿离职，仍不可申请
4老公不能申请，只有妈妈可以
5若怀孕前非自愿离职，但马上去相关工会自行加保，若劳保衔接时间无中断，
即使投保薪资不同，仍可申请，但好像是取前六个月投保薪资的平均值（这
个我不清楚，因为我的案例是后来无法申请）
6只要有加入工会，时间有衔接好，工会都会代为申请
- 赞同 0 0 发布于 1年前 (2023-01-15) 评论
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uinnie
- 对了，版妈若您为非自愿离职
只要您的就业保险年资达一年，也可申请失业给付喔
失业给付最多可连请六个月（投保薪资的六成）
以上仅供参考啰
- 赞同 0 0 发布于 1年前 (2023-01-15) 评论
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小小猪宝贝
- 我是在原公司已经做了2年了
但是做到1月中才离职
所以若往前推算的话 就只能1个月的薪资*6在/6啰?
- 赞同 0 0 发布于 1年前 (2023-01-15) 评论
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小小猪宝贝
- 在请问各位妈妈 ，我是自愿离职的耶，因为工作量太重了，但原先工作已经做了2年多了 也加保了2年多了 ，但我看他的申请资格写加保满280日生产者才能申请耶那我还可以申请吗?头有点昏昏呢!
(原作者于 2010-05-20 16:16:53 重新编辑过)
- 赞同 0 0 发布于 1年前 (2023-01-15) 评论
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